医療法人社団同仁会　金光病院

笑顔の多い病院で働いてみませんか？

常に笑顔がたえない職場は、あたたかみのある人間関係と信頼関係のあらわれ。地域の人々の健康と命を大切にしている金光病院では笑顔あふれる職場環境の中で、患者様はもちろん職員にとってもより良い環境をめざしています。

看護師・准看護師（金光病院 病棟）

用態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
必要な経験等
不問（経験のある方は優遇します）
賃金（税込）
看護師：207,000円～247,000円（手当を含む）
准看護師：177,000円～212,200円（手当を含む）
手当
扶養手当、通勤手当（上限20,000円）、夜勤手当
昇給・賞与
昇給：あり
賞与：年2回
勤務形態
(日勤)8：00〜16：30、(遅出)10:30～19:00、(準夜勤)16:00～0:30、(深夜勤)0：00～8:30
休日・休暇制度
年間休日数　116日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数／10日
3日連続休暇の取得を義務付けています
リフレッシュ休暇3日間（4月1日在籍の場合）
有給休暇は、やむを得ない場合、入職日から取得可能です。
福利厚生・加入保険制度
雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金制度あり（勤続2年以上）
育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：あり
仕事の内容等
*一般病棟・療養病棟・地域医療包括ケア病棟も、看護補助者の方の、より手厚い配置により、看護師の方が働きやすくなっています。
※ブランクのある方、お子さんをお持ちの方、自信のない方でも安心して働くことができるよう、懇切丁寧にお教えいたします。復職支援研修も積極的に行っています。
＊一般病棟（10：1看護）・療養病棟・地域医療包括ケア病棟のいずれかでの看護業務に携わっていただきます。
※配属先については、ご本人と充分に話し合いをして決めさせていだたきます。
※病院見学のみでも歓迎です。お越しください。

ナースエイド(病棟看護補助者)

用態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
必要な経験等
不問(経験のある方は優遇します)
賃金（税込）
148,400円～158,600円(手当を含む)
手当
扶養手当、通勤手当（上限20,000円）
昇給・賞与
昇給：あり
賞与：年2回
勤務形態
8：30～17：00（早出7：00～15：30、遅出10：30～19：00）
休日・休暇制度
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数/10日
3日連続休暇の取得を義務付けています
年間休日数：116日
リフレッシュ休暇3日間（4月1日在籍の場合）
有給休暇はやむを得ない場合、入職日から取得可能です
福利厚生・加入保険制度
雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金制度あり(勤続2年以上)
育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：あり
仕事の内容等
病棟で看護師の補助業務に携わっていただきます
厚生労働省の動画・リーフレット等をご覧下さい
動画:https://www.youtube.com/watch?v=HlFFTJVsrkA
リーフレット:https://iryou-kinmukankyou.mhlw.go.jp/outline/download/pdf/20210201_2.pdf

介護職（ケアリゾート金光）

用態
正社員
雇用期間
雇用期間定めなし
必要な経験等
不問(経験のある方は優遇します)
賃金（税込）
介護福祉士　166,100～202,200(手当を含む)
初任者研修修了者　156,100～193,000(手当を含む)
手当
夜勤手当・処遇改善手当（3ヶ月目から）・扶養手当・通勤手当（上限20,000円）
昇給・賞与
昇給：あり
賞与：年2回
勤務形態
日勤8：00～16：30　早出7：00～15：30　遅出11：30～20：00　夜勤16：00～8：30
休日・休暇制度
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数/10日
3日連続休暇の取得を義務付けています
年間休日数：116日
リフレッシュ休暇3日間（4月1日在籍の場合）
有給休暇はやむを得ない場合、入職日から取得可能です
福利厚生・加入保険制度
雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金制度あり(勤続2年以上)
育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休業取得実績：あり
仕事の内容等
※介護老人保健施設で介護保険制度に基づく介護業務